Individuele coaching

Door coachen leren professionals hun competenties en kwaliteiten beter kennen en bewuster gebruiken. Zij leren hun innerlijke motieven en drijfveren voor het leren in relatie tot hun werksituatie beter begrijpen.

'Je kunt een paard wel naar het water leiden, maar het niet laten drinken'...

Werkwijze 
Wij starten een coachtraject met een intakegesprek. Dit resulteert in een plan op maat dat rekening houdt met de persoonlijke, professionele ontwikkeling (bijvoorbeeld eigen leerstijl aan de hand van Kolb, Human Dynamics, Enneagram, etc.), de schoolspecifieke omstandigheden, het eigen Integrale Personeels Beleid en de loopbaanervaring.
Daarnaast kan leren van en met elkaar in een groep van collega's, bijvoorbeeld startende directeuren, een belangrijk onderdeel uit maken van een coachtraject.
Ook kunnen wij gebruik maken van video-opnamen als hulpmiddel.

Doelgroep

• startende en ervaren leraren, interne begeleiders, bouwcoördinatoren en directeuren
• professionals die terugkomen na een verzuimperiode 

Dit e-mailadres wordt beschermd tegen spambots. JavaScript moet zijn geactiveerd om het te bekijken.